Dirección estratégica de recursos humanos : gestión por competencias
Editor: Buenos Aires : Granica 2006Edición: 2a. edDescripción: 445 p. 23 cmISBN:- 978-950-641-477-1
Contenidos:
1. Introducción al estudio de los recursos humanos 2. La gestión de recursos humanos por competencias 3. Análisis y descripción de puestos (job description) 4. Atracción, selección e incorporación de los mejores candidatos 5. Formación 6. Evaluación de desempeño 7. Cuidado del capital intelectual. La función de desarrollo en el área de recursos humanos 8. Remuneraciones y beneficios 9. Plan de jóvenes profesionales 10. El fin de la relación laboral. Renuncias. Despidos. Jubilación
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| Libro | Biblioteca Prof. Eusebio Cleto del Rey | 658.310.8 A422 2ed. (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | L117536 | ||||||||||||||
| Libro | Biblioteca Prof. Eusebio Cleto del Rey | 658.310.8 A422 2ed. (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | L117537 |
1. Introducción al estudio de los recursos humanos 2. La gestión de recursos humanos por competencias 3. Análisis y descripción de puestos (job description) 4. Atracción, selección e incorporación de los mejores candidatos 5. Formación 6. Evaluación de desempeño 7. Cuidado del capital intelectual. La función de desarrollo en el área de recursos humanos 8. Remuneraciones y beneficios 9. Plan de jóvenes profesionales 10. El fin de la relación laboral. Renuncias. Despidos. Jubilación
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