Dirección estratégica de recursos humanos gestión por competencias
Alles, Martha Alicia
Dirección estratégica de recursos humanos gestión por competencias - 2a. ed - 445 p. 23 cm
1. Introducción al estudio de los recursos humanos 2. La gestión de recursos humanos por competencias 3. Análisis y descripción de puestos (job description) 4. Atracción, selección e incorporación de los mejores candidatos 5. Formación 6. Evaluación de desempeño 7. Cuidado del capital intelectual. La función de desarrollo en el área de recursos humanos 8. Remuneraciones y beneficios 9. Plan de jóvenes profesionales 10. El fin de la relación laboral. Renuncias. Despidos. Jubilación
978-950-641-477-1
658.3 Personal. Relaciones humanas en la empresa (Recursos Humanos)
Dirección estratégica de recursos humanos gestión por competencias - 2a. ed - 445 p. 23 cm
1. Introducción al estudio de los recursos humanos 2. La gestión de recursos humanos por competencias 3. Análisis y descripción de puestos (job description) 4. Atracción, selección e incorporación de los mejores candidatos 5. Formación 6. Evaluación de desempeño 7. Cuidado del capital intelectual. La función de desarrollo en el área de recursos humanos 8. Remuneraciones y beneficios 9. Plan de jóvenes profesionales 10. El fin de la relación laboral. Renuncias. Despidos. Jubilación
978-950-641-477-1
658.3 Personal. Relaciones humanas en la empresa (Recursos Humanos)