000			01909 a2200229 4500
001			22367
005			20260407155514.0
008			260407a1992 arg spa d
003			AR-UNSa-BCEJYS
040			_aAR-UNSa-BCEJYS _bspa _cAR-UNSa-BCEJYS
080			_a658.01 _xMetodología. Teoría y práctica de la organización( teoria de la organización, análisis organizacional...)
245	1	0	_aIdentidad de las organizaciones _pInvariancia y cambio
020			_a950-12-4624-8
264		1	_aBuenos Aires : _bPaidós _c1992
300			_a316 p. _c22 cm.
505			_aParte I: Abordaje sistémico: 1. Concepto de autoorganización - 2. Paradigma en el análisis organizacional - 3. Componentes del paradigma de la simplicidad - 4. Componentes del paradigma de la complejidad - 5. Conceptos y características de las estructuras - 6. El cambio no planeado - Parte II: Abordaje organizacional : 7. Marco teórico para el análisis organizacional - 8. Dominios de la organización - 9. Relaciones entre dominios - 10. La noción de poder - 11. Rasgos de la cultura organizacional - 12. Significación y operación en la organización - 13. Modelos internos de la organización - Parte III: El modo de conocer la organización.realismo y constructivismo : 14. La posición del operador organizacional.Bases metodoloógicas - 15. Los contenidos de la operación - 16. Marco teórico del operador y encuadre de la situación - 17. Dualismo en el análisis.Pares de conceptos polares - 18. Los momentos de la descripción y explicación - 19. Enfoque constructivista de la realidad. La autoreferencia - 20. Cáracter instrumental de la invariancia.
942			_cBK
590			_aniveau_biblio:m niveau_hierar:0
100	1		_aEtkin, Jorge Ricardo
700	1		_aSchvarstein, Leonardo
856	4	1	_uhttps://biblioeco.unsa.edu.ar/pmb/images/libros/Identidad de las Organizaciones.jpg _yImagen de portada _qimage/jpeg
999			_c985 _d985