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245	1	0	_aManual de derecho laboral para empresas
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264		1	_aBuenos Aires : _bErrepar _c2011
300			_axxxv, 640 p. _c21 cm.
505			_a1. El trabajo y el derecho laboral: características diferenciales y contenido. Diferenciación del trabajo dependiente del trabajo autónomo - 2. El sistema jurídico y sus instrumentos. Fuentes, principios y medios técnico-legales - 3. El contrato de trabajo. Los sujetos: el trabajador y el empleador. El proceso de selección. Formas no laborales de contratación. La contratación y la relación laboral. El objeto. Distintos tipos de contratos - 4. Deberes y derechos del empleador frente a los deberes y derechos del trabajador - 5. La renumeración y las prestaciones no remuneratorias - 6.Jornada de trabajo - 7. Los descansos - 8. Mujeres y menores - 9. Enfermedades y accidentes inculpables. Licencias y suspensiones - 10. Extinción del contrato de trabajo - 11. Procedimientos de conciliación. Policia laboral y procedimientos de inspección. Procedimiento de verificación e impugnación de cargas sociales - 12. Estatutos especiales. Estatuto para empresas pequeñas. Estatuto del servicio doméstico. Estatuto del voluntariado. Los caddies del golf - 13. Los sindicatos y la tutela sindical - 14. Los convenios colectivos - 15. La huelga y otras medidas colectivas de acción directa - 16. La seguridad social y el régimen jubilatorio. Los aportes y contribuciones - 17. Riesgos del trabajo - 18. Asignaciones familiares
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