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003			AR-UNSa-BCEJYS
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080			_a658.3 _xPersonal. Relaciones humanas en la empresa (Recursos Humanos)
245	1	0	_aAdministración de recursos humanos _pel capital humano de las organizaciones
020			_a978-1-4562-5662-3
250			_a10a. ed.
264		1	_aMéxico : _bMcGraw-Hill _c2017
300			_axi, 425 p. _c27 cm.
505			_aPARTE I: Interacción entre personas y organizaciones: 1. Las organizaciones - 2. Las personas - 3. Las personas y las organizaciones - PARTE II: El sistema de gestión de recursos humanos. Como gestionar los recursos humanos: 4. La gestión de recursos humanos - PARTE III: Subsistema de provisión de recursos humanos. Cómo agregar talentos: 5. Reclutamiento de personal - 6. Selección de personal - PARTE IV: Subsistema de organización de recursos humanos. ¿Cómo aplicar el talento?: 7. Planeación de trabajo - 8. Descripción y análisis de puestos - 9. Gestión y evaluación del desempeño - PARTE V: Subsistema de retención de recursos humanos: 10. Remuneración (gestión de sueldos y salarios) - 11. Planes de prestaciones sociales - 12. Calidad de vida en el trabajo - 13.Relaciones con los colaboradores - PARTE VI: Subsistema de desarrollo de recursos humanos. Cómo desarrollar talentos: 14. Capacitación y desarrollo de personal - 15. Desarrollo organizacional - PARTE VII: Subsistema de auditoría de recursos humanos - 17. Ética y responsabilidad social.
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100	1		_aChiavenato, Idalberto
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