000			02017 a2200241 4500
001			23675
005			20260407155522.0
008			260407a1999 arg spa d
003			AR-UNSa-BCEJYS
040			_aAR-UNSa-BCEJYS _bspa _cAR-UNSa-BCEJYS
080			_a658.3 _xPersonal. Relaciones humanas en la empresa (Recursos Humanos)
245	1	0	_aAdministración de recursos humanos _ppara el alto desempeño
020			_a968-24-5974-5
250			_a5a. ed
264		1	_aMéxico : _bTrillas _c1999
300			_a771 p. _c22 cm.
505			_a1. Las facultades humanas – 2. Los directivos y los profesionistas del futuro – 3. La filosofía de los directivos y de las organizaciones – 4. Sistemas, cambios y caos – 5. La filosofía de alto desempeño – La práctica del alto desempeño para alcanzar la competitividad organizacional – 6. Liderazgo para la competitividad y el compromiso – 7. El comportamiento humano – 8. La cultura – 9. Planeación estratégica del capital humano – Planeación estratégica y gestión de la vida – 10. La administración de alto desempeño humano y el capital humano – 11. El perfil de alto desempeño – 12. Reclutamiento y selección – 13. Inducción – 14. Capacitación y desarrollo – 15. Los salarios y la valuación de puestos – 16. Relaciones entre trabajadores y dirección – 17. Integración de equipos de trabajo – 18. ¿Cómo aprovechar los conflictos interpersonales? – 19. Evaluación de desempeño – 20. Seguridad e higiene – 21. Servicios y prestaciones – 22. Suspensión, rescisión y terminación de las relaciones de trabajo – 23. Evaluación de la administración del capital humano – 24. La mujer en el trabajo – 25. Calidad de vida.
942			_cBK
590			_aniveau_biblio:m niveau_hierar:0
100	1		_aArias Galicia, Fernando
700	1		_aHeredia Espinoza, Víctor
856	4	1	_uhttps://biblioeco.unsa.edu.ar/pmb/images/libros/Administracion de Recursos Humanos 5ed.jpg _yImagen de portada _qimage/jpeg
999			_c1114 _d1114