Parte I: ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN PERSPECTIVA: 1. El desafío de la administración de los recursos humanos - 2. Igualdad de oportunidades en el empleo y administración de los recursos humanos - - Parte II: ALCANZANDO LOS REQUERIMIENTOS DE RECURSOS HUMANOS: 3. Requerimientos del puesto y diseño de las organizaciones para lograr la productividad de los recursos humanos - 4. Planeación y reclutamiento de recursos humano - 5. Selección - - Parte III: DESARROLLAR LA EFICACIA DE LOS RECURSOS HUMANOS: 6. Capacitación y desarrollo - 7. Desarrollo profesional - 8. Evaluar y mejorar el desempeño - - Parte IV: IMPLEMENTACIÓN DE COMPERSACIONES Y SEGURIDAD: 9. Administración de la compensación - 10. Recompensas de incentivos - 11. Prestaciones a los empleados - 12. Seguridad e higiene - - Parte V: MEJORAMIENTO DE LAS RELACIONES CON LOS EMPLEADOS: 13. Derecho y disciplina laboral - 14. Negociación colectiva y administración del contrato - - Parte VI: EXPANSIÓN DE LOS HORIZONTES DE LOS RECURSOS HUMANOS: 15. Administración internacional de recursos humanos - 16. Creación de sistemas de trabajo de alto desempeño.

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