Parte I: Las relaciones laboralpatronales en la economía moderna - 1. El rol del trabajo y la dirección de empresa - 2. Objetivos laborales y patronales - 3. Los primeros sindicatos y las tratativas iniciales - 4. Crecimiento del sindicalismo y negociaciones colectivas - Parte II: Los objetivos laboralpatronales y los convenios colectivos - 5. Estructura contractual y arreglos de las disputas - 6. Status de la dirección de empresa,del trabajador y del sindicato - 7. Problemas económicos fundamentales - Parte III: La estructura sindical y la organizaión del sindicato local - 8. La estructura sindical y la organización del sindicato social - 9. Sindicatos nacionales y federaciones sindicales - 10. Organización patronal - 11. Redacción de los convenios colectivos - Parte IV: Las relaciones laboralpatronales y las negociaciones individuales - 12. Extensión y carácter de los convenios individuales - Parte V: Disposiciones estatales que afectan al proceso de las negociaciones individuales - 13. Cambios de actitudes hacia las relaciones laboralpatronales - 14. Protección y regulación de las negociaciones colectivas - 15. Arreglo de disputas laboralpatronales - 16. La actividad politíca y las relaciones laboralpatronales - Parte VI: La politíca gubernamental en cuanto afecta al contenido de los convenios individuales y colectivos - 17. Regulación de salarios,jornadas y condiciones de trabajo - 18. El seguro social y las relaciones laboralpatronales - Parte VII: La estructura salarial de las empresas - 19. Estructura de las tasas salariales por tiempo - 20. Estructura de tasas de salarios incentivados - Parte VIII: Análisis económico de los problemas laboralpatronales más importantes - 21. La oferta de trabajo y la fuerza laboral - 22. La demanda de trabajo - 23. Niveles salariales y salarios diferenciales - 24. Determinación de los problemas laboralpatronales - 25. Fluctuaciones de los ingresos y de las ocupaciones - Parte IX: Relaciones laboralpatronales y política pública - 26. Problemas de política pública

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