una introducción a la economía laboral norteamericana Chamberlain, Neil W. creator arg spa 2 v. (816 ; 508 p.) 23 cm. Vol. I: I. El trabajo como fuente de ingresos – 1. La familia como unidad económica – 2. Elección ocupacional – 3. Movimiento de empleos – 4. La fuerza de trabajo – II. El trabajo como movimiento – 5. Los sindicatos como representantes y como instituciones – 6. El trabajo como movimiento: antes de 1900 – 7. El trabajo como movimiento: de 1900 en adelante – 8. Función de la ley en las relaciones obrero-patronales – 9. Función de la ley en las relaciones entre el sindicato y los afiliados – 10. El gobierno de los sindicatos – 11. Negociación colectiva – I. el procedimiento y el convenio – 12. Negociación colectiva – II. El poder de negociación y la tramitación de reclamaciones – 13. Teorías del movimiento obrero – III. El trabajo como factor de producción – 14. Los índices salariales y los sueldos a los costos laborales – 15. Dirección de las relaciones de personal – 16. Influjo del sindicato sobre las funciones de la dirección empresarial – IV. El trabajo como mercado – 17. Oferta y demanda del factor laboral – 18. Determinación de los salarios – 19. Colocación de los trabajadores y distribución del ingreso -- Vol. 2: V. El movimiento obrero como grupo de presión - 20. Acción política del movimiento obrero - VI. La clase obrera como objeto de la protección social - 21. Legislación sobre salario mínimo y jornada máxima - 22. Accidentes y enfermedades - 23. Desocupación - 24. Ancianidad y jubilación - VII. La clase obrera en relación con el funcionamiento de la economía - 25. Las huelgas y el público - 26. Poderes monopolistas de los sindicatos - 27. Ocupación plena e inflación - 28. La competencia internacional y el movimiento obrero - VIII. El movimiento obrero en los próximos años - 29. Una ojeada al futuro 331.5 Mercado de Trabajo. Empleo AR-UNSa-BCEJYS 260407 20260407155805.0 53139 spa