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    <subfield code="a">Parte Uno: Introducci&#xF3;n: 1. Introducci&#xF3;n a la administraci&#xF3;n de recursos humanos - 2. La estrategia y el an&#xE1;lisis de la administraci&#xF3;n de recursos humanos - Parte dos: Reclutamiento, colocaci&#xF3;n y administraci&#xF3;n del talento: 3. An&#xE1;lisis del puesto y proceso de administraci&#xF3;n del talento - 4. Planeaci&#xF3;n y reclutamiento de personal - 5. Las pruebas y la selecci&#xF3;n de personal - 6. Entrevistas a candidatos - Parte tres: Capacitaci&#xF3;n y desarrollo: 7. Capacitaci&#xF3;n y desarrollo de los trabajadores - 8. Administraci&#xF3;n y evaluaci&#xF3;n del desempe&#xF1;o - 9. Administraci&#xF3;n de la retenci&#xF3;n, participaci&#xF3;n y carrera de los empleados - Parte cuatro: Remuneraci&#xF3;n: 10. Establecimiento de planes salariales estrat&#xE9;gicos - 11. Remuneraci&#xF3;n por desempe&#xF1;o e incentivos econ&#xF3;micos - 12. Prestaciones y servicios - Parte cinco: Temas complementarios en la administraci&#xF3;n de recursos humanos: 13. &#xC9;tica, relaciones laborales y trato justo en el trabajo - 14. Seguridad y salud de los trabajadores - 15. Administraci&#xF3;n global de recursos humanos - 16. Administraci&#xF3;n de recursos humanos en empresas peque&#xF1;as - </subfield>
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