01902    a2200229   45000010006000000050017000060080041000230030015000640400040000790800073001192450041001920200022002332500013002552640042002683000025003105051150003350410008014851000018014937000033015117000029015448560099015734969220260407155758.0260407a2015    arg                 spa dAR-UNSa-BCEJYS  aAR-UNSa-BCEJYSbspacAR-UNSa-BCEJYS  a658.3xPersonal. Relaciones humanas en la empresa (Recursos Humanos)10aAdministración de recursos humanos  a978-607-32-3311-8  a14a. ed. 1aMéxico :bPearson Educaciónc2015  axxvi, 524 p.c27 cm.  aParte Uno: Introducción: 1. Introducción a la administración de recursos humanos - 2. La estrategia y el análisis de la administración de recursos humanos - Parte dos: Reclutamiento, colocación y administración del talento: 3. Análisis del puesto y proceso de administración del talento - 4. Planeación y reclutamiento de personal - 5. Las pruebas y la selección de personal - 6. Entrevistas a candidatos - Parte tres: Capacitación y desarrollo: 7. Capacitación y desarrollo de los trabajadores - 8. Administración y evaluación del desempeño - 9. Administración de la retención, participación y carrera de los empleados - Parte cuatro: Remuneración: 10. Establecimiento de planes salariales estratégicos - 11. Remuneración por desempeño e incentivos económicos - 12. Prestaciones y servicios - Parte cinco: Temas complementarios en la administración de recursos humanos: 13. Ética, relaciones laborales y trato justo en el trabajo - 14. Seguridad y salud de los trabajadores - 15. Administración global de recursos humanos - 16. Administración de recursos humanos en empresas pequeñas -   aspa1 aDessler, Gary1 aPineda Ayala, Leticia Esther1 aVarela Juárez, Ricardo41uhttps://www.biblioeco.unsa.edu.ar/pmb/images/libros/L128165.jpgyImagen de portadaqimage/jpeg