01650    a2200229   45000010006000000050017000060080041000230030015000640400040000790800073001192450071001920200022002632500012002852640034002973000023003315050882003540410008012361000024012447000017012687000036012858560099013214948620260407155758.0260407a2014    arg                 spa dAR-UNSa-BCEJYS  aAR-UNSa-BCEJYSbspacAR-UNSa-BCEJYS  a658.3xPersonal. Relaciones humanas en la empresa (Recursos Humanos)10aAdministración de recursos humanospgestión del capital humano  a978-607-15-1076-1  a7a. ed. 1aMéxico :bMcGraw-Hillc2014  axix, 428 p.c27 cm  aPARTE I: Fundamentos y desafíos: 1. Elementos esenciales del capital humano - 2. Desafíos del entorno - 3. Gestión internacional del capital humano - PARTE II: Preparación y selección: 4. Planeación del capital humano - 5. Análisis y diseño de puestos - 6. Reclutamiento - 7. Identificación del talento - PARTE III: Desarrollo y evaluación: 8. Inducción, ubicación y separación - 9. Capacitación y desarrollo - 10. Planeación de la carrera profesional - 11. Evaluación del desempeño - PARTE IV: Compensación y seguridad: 12. Administración de sueldos y salarios - 13. Sistema de compensaciones - 14. Seguridad e higiene - PARTE V: Relaciones con el personal y evaluación de la cultura organizacional: 15. Desafíos de la cultura organizacional - 16. Relaciones de la empresa con el sindicato - 17. Evaluación y perspectivas a futuro -  aspa1 aWerther, William B.1 aDavis, Keith1 aGuzmán Brito, Martha Patricia41uhttps://www.biblioeco.unsa.edu.ar/pmb/images/libros/L128120.jpgyImagen de portadaqimage/jpeg