el capital humano de las organizaciones Chiavenato, Idalberto creator Nagore Cázares, Gabriel Guzmán Brito, Martha Patricia arg 10a. ed. spa image/jpeg xi, 425 p. 27 cm. PARTE I: Interacción entre personas y organizaciones: 1. Las organizaciones - 2. Las personas - 3. Las personas y las organizaciones - PARTE II: El sistema de gestión de recursos humanos. Como gestionar los recursos humanos: 4. La gestión de recursos humanos - PARTE III: Subsistema de provisión de recursos humanos. Cómo agregar talentos: 5. Reclutamiento de personal - 6. Selección de personal - PARTE IV: Subsistema de organización de recursos humanos. ¿Cómo aplicar el talento?: 7. Planeación de trabajo - 8. Descripción y análisis de puestos - 9. Gestión y evaluación del desempeño - PARTE V: Subsistema de retención de recursos humanos: 10. Remuneración (gestión de sueldos y salarios) - 11. Planes de prestaciones sociales - 12. Calidad de vida en el trabajo - 13.Relaciones con los colaboradores - PARTE VI: Subsistema de desarrollo de recursos humanos. Cómo desarrollar talentos: 14. Capacitación y desarrollo de personal - 15. Desarrollo organizacional - PARTE VII: Subsistema de auditoría de recursos humanos - 17. Ética y responsabilidad social. 658.3 Personal. Relaciones humanas en la empresa (Recursos Humanos) 978-1-4562-5662-3 https://www.biblioeco.unsa.edu.ar/pmb/images/libros/L128118.jpg https://www.biblioeco.unsa.edu.ar/pmb/images/libros/L128118.jpg AR-UNSa-BCEJYS 260407 20260407155758.0 49485 spa