Bohlander, George W. creator Snell, Scott A. Sherman, Arthur arg 12a. ed. spa image/jpeg xxxvi, 707 p. 26 cm. Parte I: ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN PERSPECTIVA: 1. El desafío de la administración de los recursos humanos - 2. Igualdad de oportunidades en el empleo y administración de los recursos humanos - - Parte II: ALCANZANDO LOS REQUERIMIENTOS DE RECURSOS HUMANOS: 3. Requerimientos del puesto y diseño de las organizaciones para lograr la productividad de los recursos humanos - 4. Planeación y reclutamiento de recursos humano - 5. Selección - - Parte III: DESARROLLAR LA EFICACIA DE LOS RECURSOS HUMANOS: 6. Capacitación y desarrollo - 7. Desarrollo profesional - 8. Evaluar y mejorar el desempeño - - Parte IV: IMPLEMENTACIÓN DE COMPERSACIONES Y SEGURIDAD: 9. Administración de la compensación - 10. Recompensas de incentivos - 11. Prestaciones a los empleados - 12. Seguridad e higiene - - Parte V: MEJORAMIENTO DE LAS RELACIONES CON LOS EMPLEADOS: 13. Derecho y disciplina laboral - 14. Negociación colectiva y administración del contrato - - Parte VI: EXPANSIÓN DE LOS HORIZONTES DE LOS RECURSOS HUMANOS: 15. Administración internacional de recursos humanos - 16. Creación de sistemas de trabajo de alto desempeño. 658.3 Personal. Relaciones humanas en la empresa (Recursos Humanos) 970-686-108-4 https://www.biblioeco.unsa.edu.ar/pmb/images/libros/L128088.jpg https://www.biblioeco.unsa.edu.ar/pmb/images/libros/L128088.jpg AR-UNSa-BCEJYS 260407 20260407155757.0 49427 spa