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    <subfield code="x">Planificaci&#xF3;n. Programas. Planes. Medidas de apoyo a la planificaci&#xF3;n( Administraci&#xF3;n estrat&#xE9;gica...)</subfield>
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    <subfield code="a">El planteamiento estrat&#xE9;gico</subfield>
    <subfield code="p">nueva tendencia de la administraci&#xF3;n</subfield>
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    <subfield code="a">Parte I:  Marco de trabajo conceptual :1. Un nuevo paradigma en el estudio de metas de organizaci&#xF3;n - 2. La din&#xE1;mica de normas en la administraci&#xF3;n estrat&#xE9;gica - Parte II: Transformaci&#xF3;n de la postura estrat&#xE9;gica : 3. De la planeaci&#xF3;n estrat&#xE9;gica a la administraci&#xF3;n estrat&#xE9;gica - 4. Dise&#xF1;o de una intervenci&#xF3;n de consultor&#xED;a para la administraci&#xF3;n - Parte III: Estrat&#xE9;gica y estructura : 5. Hacia un concepto comprensivo del comportamiento estrat&#xE9;gico de adaptaci&#xF3;n de la empresa - 6. La administraci&#xF3;n estrat&#xE9;gica de Hungr&#xED;a - 8. Financiamiento de la acci&#xF3;n estrat&#xE9;gica - 9. Implicaciones estrat&#xE9;gicas en el dise&#xF1;o de organizaci&#xF3;n - Parte IV: El administrador estrat&#xE9;gico : 10. El administrador en proceso de cambio - 11.Dise&#xF1;o organizacional, motivaci&#xF3;n del empleado y apoyo de la motivaci&#xF3;n estrat&#xE9;gica - 12. Sobre el desarrollo personal del director estrat&#xE9;gico - Parte V: Educaci&#xF3;n, selecci&#xF3;n y entrenamiento : 13. Hacia la mejor selecci&#xF3;n y colocaci&#xF3;n de los directores estrat&#xE9;gicos - 14. Dise&#xF1;o de un programa de desarrollo administrativo dentro de la empresa, para la administraci&#xF3;n estr&#xE1;tegica.</subfield>
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