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    <subfield code="a">I. La gesti&#xF3;n centrada en las personas y el &#xE9;xito empresarial: 1. La b&#xFA;squeda del &#xE9;xito en todos los lugares inadecuados - 2. El caso de la correcta gesti&#xF3;n de personal - 3. Siete ejemplos de empresas de &#xE9;xito - 4. La coordinaci&#xF3;n de la estrategia emnpresarial y las pr&#xE1;cticas de gesti&#xF3;n - II. Barreras de la implementaci&#xF3;n del conocimiento pr&#xE1;ctico: 4. El saber convencional se equivoca: 5. Diez razones por las que empresas inteligentes no act&#xFA;an como tales - 6. El nuevo contrato de trabajo y la planilla virtual - 7. Los enfoques convecionles sobre retibuciones causan problemas - 8.&#xBF; Que pueden gestionar con los sindicatos ? - 9. Los fracasos del mercado y el rol de la pol&#xED;tica p&#xFA;blica en las obtenci&#xF3;n de beneficios a trav&#xE9;s de la persona - 10. Personas, beneficios y perspectivas.</subfield>
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