Harris, O. Jeff Jr. creator arg spa 586 p. 25 cm. 1. Introducción - 2.La unidad básica de las relaciones humanas -el individuo - 3. Influencias ambientales y experienciales sobre el comportamiento individual - 4. El impacto de la teconlogía - 5. La estructura de una organización formal y el comportamiento organizacional - 6. El grupo informal de trabajo - 7.¿Qué espera el empleado de su trabajo? - 8. Lo que el adminstrador espera de su trabajo - 9. La funsión del lider en la organización - 10. Motivando al trabajador - 11. El dinero, la moral y otras influencias sobre el comportamiento del trabajador - 12. Conceptos y conocimientos de la comunicación - 13. Control del desempeño del trabajador - 14. Cuando la acción disciplinaria se vuelve necesaria - 15. Manejo de casos de empleados problemas - 16. Problemas crónicos de los empleados-alcoholismo, drogadicción y robo - 17. Orientación a los empledados - 18. Manejo de conflictos - 19. Trabajo de equipo - 20. El manejo y la innovación en las organizaciones - 21. Capacitación y desarrollo organizacional - 22. La fuerza de trabajo norteamericana - 23. Enfrentándose a los retos de hoy - 24. Administrado en el futuro. 658.310.8 Gestión y administración de personal 968-18-1207-7 AR-UNSa-BCEJYS 260407 20260407155636.0 35596 spa