01535    a2200169   45000010006000000050017000060080041000230030015000640400040000790800039001192450090001580200018002482640034002663000019003005051025003191000021013443460520260407155632.0260407a1990    arg                 spa dAR-UNSa-BCEJYS  aAR-UNSa-BCEJYSbspacAR-UNSa-BCEJYS  a658.012xMétodos (Management...)10aLa quinta disciplinapcómo impulsar el aprendizaje en la organización inteligente  a84-7577-351-6 1aBuenos Aires :bGranicac1990  a490 p.c23 cm.  aI. : Nuestros actos crean la realidad y pueden cambiarla: 1. Dadme una palanca y movere el mundo - 2. ¿ Su organización tiene problemas de aprendizaje? - 3.¿ Prisioneros del sistema, o prisioneros de nuestro propio pensamiento? - II.: La quinta disciplina, piedra angular de la organización inteligente: 4. las leyes de la quinta disciplina - 5. Un cambio de enfoque - 6. Configuraciones naturales: patrones que controlan acontecimientos - 7. El pincipio de la palanca - 8. El arte de ver los árboles sin dejar de ver el bosque - III. Las disciplinas centrales: Construyendo la organización inteligente: 9. Dominio personal - 10. Modelos mentales - 11. Visión compartida - 12. Aprendizaje en equipo - IV. Prototipos: 13. Apertura - 14. Localismo - 15. Finalizado la guerra entre el trabajo y la familia - 17. Micromundos: La tecnología de la organización inteligente - 18. La nueva función del lider - V: CODA: 19. ¿Una sexta disciplina? - 20. Reescribiendo el código - 21. La totalidad indivisible.1 aSenge, Perter M.