gestión por competencias Alles, Martha Alicia creator arg 3a. ed spa image/jpeg 451 p. 23 cm 1. Dirección estratégica de recursos humanos - 2. Gestión por competencias 3. Análisis y descripción de puestos - 4. Atracción, selección e incorporación de los mejores candidatos - 5. Formación - 6. Evaluación de desempeño - 7. Desarrollo y planes de sucesión. La función de desarrollo en el área de recursos humanos - 8. Remuneraciones y beneficios. 658.310.8 Gestión y administración de personal 978-950-641-849-6 https://biblioeco.unsa.edu.ar/pmb/images/libros/direccion_estrategica.jpg https://biblioeco.unsa.edu.ar/pmb/images/libros/direccion_estrategica.jpg AR-UNSa-BCEJYS 260407 20260407155629.0 33964 spa