Alles, Martha Alicia creator arg 1a. ed spa image/jpeg 438 p. 23 cm 1. ¿Por qué selección por competencias? - 2. La selección de personas en contextos de alto desempeño - 3. Inicio de un proceso de selección - 4. Definición del perfil - 5. Planificación de una selección - 6. Preselección y selección - 7. Las evaluaciones específicas - 8. Negociación, oferta e incorporación - 9. Comunicación y ética durante un proceso de selección - 10. Aplicación de índices de control de gestión en un proceso de selección 658.3 Personal. Relaciones humanas en la empresa (Recursos Humanos) 978-950-641-474-0 https://biblioeco.unsa.edu.ar/pmb/images/libros/Seccion por competencias2-l117543.jpg https://biblioeco.unsa.edu.ar/pmb/images/libros/Seccion por competencias2-l117543.jpg AR-UNSa-BCEJYS 260407 20260407155416.0 241 spa