Psicología industrial
Editor: 1955Edición: 6a. edDescripción: 634 p. 23 cm| Imagen de cubierta | Tipo de ítem | Biblioteca actual | Biblioteca de origen | Colección | Ubicación en estantería | Signatura topográfica | Materiales especificados | Info Vol | URL | Copia número | Estado | Notas | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems | Prioridad de la cola de reserva de ejemplar | Reservas para cursos | |
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| Libro | Biblioteca Prof. Eusebio Cleto del Rey | 658.013 M217 6ed. (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | L87184 | ||||||||||||||
| Libro | Biblioteca Prof. Eusebio Cleto del Rey | 658.013 M217 6ed. (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | L22382 |
1. El puesto de la psicología en la industria - 2.La casualidad en la conducta - 3. La psicología de las actitudes - 4. La frustración como factor de la conducta - 4. La frustración como factor de la conducta - 5. La moral - 6. La dirección de supervisión - 7. Diferencias individuales - 8. Medida del rendimiento - 9. El uso de los tests psicológicos de la industria - 10. La naturaleza general de los Tests psicológicos - 11. Análisis de tiempos y movimientos - 12. La formación de la industria - 13. Principios básicos en la motivación - 14. Motivación y trabajo - 15. Fatiga - 16. Fatiga psicológica y fenómenos que se relacionan con ella - 17. La seguridad - 18. El ambiente de trabajo - 19. Factores psicológicos en la rotación del personal - 20. El consejo y la entrevista -
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