Mediación prejudicial y conciliación : comentario de la Ley 24.573 y su reglamentación

Por: Editor: Buenos Aires : Víctor P. de Zavalía 1996Descripción: 327 p. 23 cmISBN:
  • 950-572-349-0
Contenidos:
1. El conflicto y la disputa - 2. Negociación - 3. Racionalidad económica y negociación - 4. La mediación - 5. Algunos aspectos psicológicos del quehacer del mediador - 6. Cuatro teorías sobre la mediación - 7. La mediación pre-judicial obligatoria - 8. Intervención de los letrados en la mediación - 9. Deberes del mediador. Aspectos éticos de su actividad - 10. El contenido del acuerdo en la mediación y en la conciliación - 11. Organización y funcionamiento del sistema de mediación - 12. La conciliación a cargo del juez de la causa - 13. Régimen de la mediación privada
Etiquetas de esta biblioteca: No hay etiquetas de esta biblioteca para este título. Ingresar para agregar etiquetas.
Valoración
    Valoración media: 0.0 (0 votos)
Existencias
Imagen de cubierta Tipo de ítem Biblioteca actual Biblioteca de origen Colección Ubicación en estantería Signatura topográfica Materiales especificados Info Vol URL Copia número Estado Notas Fecha de vencimiento Código de barras Reserva de ítems Prioridad de la cola de reserva de ejemplar Reservas para cursos
Libro Biblioteca Prof. Eusebio Cleto del Rey 347.925 B577 (Navegar estantería(Abre debajo)) Disponible L119982

1. El conflicto y la disputa - 2. Negociación - 3. Racionalidad económica y negociación - 4. La mediación - 5. Algunos aspectos psicológicos del quehacer del mediador - 6. Cuatro teorías sobre la mediación - 7. La mediación pre-judicial obligatoria - 8. Intervención de los letrados en la mediación - 9. Deberes del mediador. Aspectos éticos de su actividad - 10. El contenido del acuerdo en la mediación y en la conciliación - 11. Organización y funcionamiento del sistema de mediación - 12. La conciliación a cargo del juez de la causa - 13. Régimen de la mediación privada

niveau_biblio:m niveau_hierar:0

No hay comentarios en este titulo.

para colocar un comentario.