Dirección operacional (Registro nro. 2592)

Detalles MARC
000 -LEADER
fixed length control field 02365 a2200229 4500
001 - CONTROL NUMBER
control field 35943
005 - DATE AND TIME OF LATEST TRANSACTION
control field 20260407155637.0
008 - FIXED-LENGTH DATA ELEMENTS--GENERAL INFORMATION
fixed length control field 260407a1963 arg spa d
003 - CONTROL NUMBER IDENTIFIER
control field AR-UNSa-BCEJYS
040 ## - CATALOGING SOURCE
Original cataloging agency AR-UNSa-BCEJYS
Language of cataloging spa
Transcribing agency AR-UNSa-BCEJYS
080 ## - UNIVERSAL DECIMAL CLASSIFICATION NUMBER
Universal Decimal Classification number 658.312.4
Common auxiliary subdivision Educación y adiestramiento (capacitación, formación, carrera...)
100 1# - MAIN ENTRY--PERSONAL NAME
Personal name Black, James M.
245 10 - TITLE STATEMENT
Title Dirección operacional
Name of part/section of a work guía para actuación supervisora competente
264 #1 - PRODUCTION, PUBLICATION, DISTRIBUTION, MANUFACTURE, AND COPYRIGHT NOTICE
Place of production, publication, distribution, manufacture Madrid :
Name of producer, publisher, distributor, manufacturer McGraw-Hill
Date of production, publication, distribution, manufacture, or copyright notice 1963
300 ## - PHYSICAL DESCRIPTION
Extent 261 p.
Dimensions 21 cm.
505 ## - FORMATTED CONTENTS NOTE
Formatted contents note 1. Cómo iniciar a un nuevo empleado en sus tareas - 2. Cómo dar instrucciones que produzcan resultados - 3. Cómo inculcar hábitos de prevención de accidentes en el empleado - 4. Cómo incorporar la calidad al trabajo de sus empleados - 5. La pulcritud en el trabajo conduce a la eficincia - 6. Cómo reducir los costos eliminado el derroche - 7. Cómo se puede eliminar el ausentismo - 8. Cómo se puede eliminar el hurto - 9. Cómo vigilar el cumplimiento de las tareas - 11. Cómo sustituir la satisfacción por el esntusiasmo - 12. Cómo adiestrar un grupo competitivo - 13. Cómo entrevistar a un nuevo candidato - 14. La comunicación como medio para formar un buen equipo de colaboradores - 15. Cómo asegurar una comunicación ininterrumpida - 16. Cómo destruir los rumores imponiendo la verdad - 17. Cómo hacer una advertencia a un empleado - 18. Cómo planear y presidir uan reunión fructífera - 19. Cómo redactar un buen informe - 20. La importancia de saber escuchar - 21. Cómo aprovechar al máximo las sugernecias de los empleados - 22. La comunicación entre el supervisor y sus superiores - 23. Cómo perfeccionar la facilidad de expresión - 24. Cómo planear y distribuir el tiempo - 25. Cómo planear y organizar el trabajo para lograr una mayor eficiencia - 26. Cómo delelgar tareas - 27. Cómo preparar un programa de autoperfeccionamiento - 28. La habilidad del supervisor como medio para vencer a la competencia - 29. Cómo resolver las quejas de los empleados - 30. Cómo responder a una queja oral o escrita - 31. Cómo resolver los casos de insubordinación - 32. La administración eficaz de un programa de disciplina.
590 ## - LOCAL NOTE (RLIN)
Local note niveau_biblio:m niveau_hierar:0
700 1# - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME
Personal name Ford, Guy B.
700 1# - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME
Personal name Tcachuk, Alejandra
700 1# - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME
Personal name Vicente González, Gaspar
942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA)
Koha item type
Existencias
Withdrawn status Lost status Damaged status Not for loan Home library Current library Shelving location Date acquired Total checkouts Full call number Barcode Date last seen Price effective from Koha item type
        Biblioteca Prof. Eusebio Cleto del Rey Biblioteca Prof. Eusebio Cleto del Rey   07/04/2026   658.312.4 B627 L23907 07/04/2026 07/04/2026 Libro