Parte Uno: Introducción: 1. Introducción a la administración de recursos humanos - 2. La estrategia y el análisis de la administración de recursos humanos - Parte dos: Reclutamiento, colocación y administración del talento: 3. Análisis del puesto y proceso de administración del talento - 4. Planeación y reclutamiento de personal - 5. Las pruebas y la selección de personal - 6. Entrevistas a candidatos - Parte tres: Capacitación y desarrollo: 7. Capacitación y desarrollo de los trabajadores - 8. Administración y evaluación del desempeño - 9. Administración de la retención, participación y carrera de los empleados - Parte cuatro: Remuneración: 10. Establecimiento de planes salariales estratégicos - 11. Remuneración por desempeño e incentivos económicos - 12. Prestaciones y servicios - Parte cinco: Temas complementarios en la administración de recursos humanos: 13. Ética, relaciones laborales y trato justo en el trabajo - 14. Seguridad y salud de los trabajadores - 15. Administración global de recursos humanos - 16. Administración de recursos humanos en empresas pequeñas -

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